人才建设
截止2025年04月，公司取得有效专利70余项，其中发明专利50余项、实用新型专利30余项、外观设计专利1项、软件著作权2项。公司注重人才的引进和培养，现有员工69人，其中拥有核心研发人21人，其中博士1人，硕士3人，副高级以上核心人才9人，为国家高新技术企业。公司加强同国内外知名高校、名企的科研合作，分别与中南大学、东北大学、江西理工大学、昆明理工大学新疆有色研究所共建创新中心或联合课题攻关。
高明炜
技术领头人
- 1990年获得瑞典律勒欧Lulea大学博士学位，先后在澳大利亚CSIRO联邦科学与工业研究组织、蒙特艾萨矿业集团、艾萨技术公司、Ausenco有色工程设计公司、昆士兰大学JKTech矿业技术公司任高级职位，在20多个国家的大型矿山开展过技术攻关改造项目。
- 第24届 (北京) 和25届（布里斯班）国际选矿大会组委会委员，昆明理工大学特聘教授，中科院特聘研究员，澳洲昆士兰大学兼职教授，云冶集团特聘研究员，紫金矿业集团特聘研究员，并与国内多家矿山冶金企业合作。
郭桂荣
董事长
- 1986年毕业于浙江工业大学腐蚀与防护专业，正高级工程师
- 具有丰富的创业经验。成功创办了浙江金氟隆化工设备有限公司、浙江精锐机械科技有限公司、金华市浙中化工机械设备有限公司、金华市恒瑞热喷涂技术有限公司。
- 在矿山设备制造方面掌握相关学科理论知识并拥有丰富的实践经验，承担过科研项目6项，主持国家标准起草3项，发表论文4篇，申请专利16项，其中发明专利7项，实用新型专利9项。
童胜宝
研究院院长
- 高级工程师，机械设计专家，昆明理工大学矿物加工工程专业在职博士生。
- 参与科研项目9项，已授权4项发明专利和14项实用新型专利，并发表多篇学术论文。是艾砂磨机和射流微泡浮选机系列产品主设计师，擅长机械机构、液压传动设计。获得中国黄金协会科学技术奖二等奖1项(项目:射流浮选技术在常规氰化尾矿综合回收中的研究与应用)。
王旭君
营销中心副总经理
- 毕业于浙江海洋大学机械设计及制造专业
- 从事海内外市场策略、市场开发及营销管理等工作二十多年，具有丰富的团队建设、市场开拓等经验。
曾在浙江耐司康药业、景德镇百特威尔担任副总经理、销售总监等职务。
陈晓东
技术副总
- 选矿高级工程师，矿业工程硕士
- 长期从事选矿科研、设计、项目建设、生产运营管理等工作，主持完成多项选矿试验研究、选矿厂改扩建及新建选矿厂工作，国内外项目开发建设经验丰富。历任金川集团公司选矿厂技术科科长、金川选矿研究室主任、金川选矿厂副厂长、新加坡东方资源公司矿业部经理、马来西亚OM（ANR）资源公司总经理等职务。获得省部级科技进步二等奖1项。
孙希乐
首席选矿官
- 选矿正高级工程师、研究员
- 从事有色金属矿、黑色金属矿采选生产技术工作34年。获得安徽省省级科研成果1项，中国钢铁协会和中国金属学会冶金科学技术奖三等奖1项，六安市科技进步奖一等奖1项，霍邱县突出贡献奖1项。在国家核心期刊公开发表论文7篇，获得发明专利4项。
许新跃
研究院副院长
- 毕业于浙江工业大学化工设备与机械专业、高级工程师
- 从事设备管理和工业设备安装工作多年，具有丰富的设备开 发设计和设备安装调试经验。大型矿用艾砂磨机解决了传统研磨设备“磨不细、分不离、纯不够”的技术难题，填补了国内空白，2019年度获得浙江省省内首台（套）认定。
于晓霞
研究院副院长
- 选矿教授级高级工程师、国家注册矿物加工工程师。
- 2006年，获中国有色金属行业协会、中国有色金属学会授予的优秀科技工作者称号；
- 获甘肃省委、省政府授予的省优秀专家称号。 期间承担过大量科技开发项目；
- 发表学术论文3篇；申请并授权发明专利4项。
王晓明
阮仁满
